De salariée à associée Pigwii

Ça y est, Alice est officiellement devenue associée chez Pigwii le 1er septembre 2025 🔥

6 ans après être arrivée comme première salariée, la voilà associée Pigwii avec un passage de salariée à TNS (travailleur non salarié). C'est une décision longuement réfléchie tous ensemble.

Pour remettre un peu de contexte, lors des premières réunions, en 2017, avant même que Pigwii ne prenne forme, Alice était déjà présente. Puis elle nous a rejoints en 2019, le 11 juin, pour démarrer ce premier chapitre commun. Pour Pigwii et pour elle, le salariat nous semblait être la meilleure idée : ça assure un salaire tous les mois, des droits au chômage, une retraite sans se prendre la tête ! Bref tout pleins d'arguments qui allaient en faveur du salariat.

La question de devenir associée a pu revenir à de nombreuses reprises et a toujours été discutée collégialement. Et cette année, on s'est penché un peu plus sur la question. Plusieurs éléments nous y ont amené :

Alice est parmi nous depuis le début, impliquée autant que nous dans la vie de l'entreprise avec un travail de super qualité 💪
On a (enfin !) fait un vrai état des lieux de nos charges et mieux compris nos différents bilans. D'un point de vue financier, Pigwii aura moins de charges en étant tous TNS
On a fait une belle année comptable chez Pigwii, mais malgré cela il est difficile de nous engager sur une augmentation considérable de salaire, les années pouvant être variables (on a toujours joué la prudence sur nos revenus). Et même si des dispositifs existent (primes, répartition, participation…), une répartition des bénéfices entre associés nous paraissait être une option plus simple et avantageuse à mettre en place et à faire évoluer
Et enfin, même chez nos clients, nombreux sont ceux qui pensaient qu'Alice était déjà associée !

Avec tous ces éléments en tête, on s'est donné du temps. On a tout mis à plat. Chacun a eu 3 mois pour réfléchir et décider : est-ce qu'on continue sur le modèle actuel ou est-ce qu'on se met tous en associés et TNS ?

Pour Raphaël et Clément, tous les feux étaient au vert, c'était une évolution logique et ça permettrait que tout le monde soit dans le même bateau. Maintenant, la décision était entre les mains d'Alice. Avec d'un côté les pour (sentiment de fierté, évolution du rôle au sein de Pigwii, davantage de gains financiers lors des bonnes années, envie d'être tous au même statut, évidence de passer associée…) et de l'autre les contre (perte des avantages sécurisants du salariat (retraite, chômage, tickets restaurants, salaire fixe), déclaration fiscale plus complexe, moins de formations possibles, futur financier plus incertain…) le suspens était à son comble ! Vous lisez cet article, vous connaissez déjà sa décision 😎 Elle a accepté !

Bien sûr, il ne suffisait pas d'un simple oui, nous avons dû cadrer un peu tout ça avec les conditions suivante :

Maintien de son salaire actuel avec compensation des tickets restaurants et ajout du montant pour le PER (Plan Épargne Retraite) personnel
Mise en place des mêmes conditions retraites que pour Clément et Raphaël avec un PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif) et PER
Pour ce qui est des parts, Raphaël et Clément avaient chacun 2500 parts à 1€, pour un capital social de 5000€ donc. Deux chemins s'offraient à nous : les parts pour Alice restaient à 1€ ou les parts prenaient en compte la valorisation de l'entreprise depuis 2017. En parallèle, soit Alice démissionnait (pas de coût pour l'entreprise), soit il y a avait une rupture conventionnelle (charges pour l'entreprise). Il nous a semblé plus pertinent pour Pigwii d'opter pour : la démission et les parts à 1€
10% du capital
Prise en charge des frais téléphoniques
Clément et Raphaël ont un salaire plus faible tout au long de l'année, il a donc été décidé ensemble que les bénéfices suivraient la répartition suivante : mise à niveau des salaires, puis partage des bénéfices en 35/35/30. Cette répartition est effective sur les 5 prochaines années et sera revue/corrigée par la suite.

Ok c'est décidé ! Maintenant qu'est-ce qu'on fait ? Et bien on s'attaque à tous les aspects légaux et techniques. Si vous y manifestez un intérêt, on reviendra d'ici quelques semaines avec un nouvel article pour vous raconter comment on s'y est pris pour mettre tout cela en place !

Et nous voilà repartis pour un nouveau chapitre de Pigwii 😍 Ce modèle est de notre point de vue le plus juste et le plus vertueux, que ce soit pour Pigwii ou pour nous. Tout cela fait suite aux réflexions déjà partagées dans notre article l'ambition de rester petit ! On continue de faire les choses à la sauce Pigwii et on est toujours aussi heureux de partager tout ça avec vous !

L’équipe Pigwii 💙

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8 Octobre 2025